Page 17 - 180.สาระจากเวที เติมหัวใจให้สังคม ครั้งที่ 3 ตติยบท
P. 17
ก ร ณี ศึ ก ษ า ที่ ๓
วังแดง เอ็กซ์เพรส กรุงเทพฯ : โรงเรียนแห่งการค้นหาศักยภาพของตนเอง
คราวนี้ลองไปดูภาคเอกชนกันบ้าง บางทีเราพูดถึงแต่ชุมชน บางคนอาจ
จะว่า เอ๊ะ ! โรแมนติกไปหรือเปล่า เจ้าของธุรกิจที่จะกล่าวถึงนี้ คือ คุณประวิทย์
เยี่ยมแสนสุข ซึ่งให้เกียรติเดินทางมาเล่าเรื่องดีดีของวังแดงด้วยตัวเอง
ห้างหุ้นส่วนจำกัด วังแดงเอ็กซ์เพรส เป็นองค์กรธุรกิจที่จัดจำหน่าย
เครื่องจักร เครื่องมือเครื่องใช้ในโรงงานอุตสาหกรรม บนเส้นทางธุรกิจยาวนานถึง
๒๐ ปี คนภายนอกคงจะคิดว่าที่นี่ต้องมีพนักงานเป็นหลักร้อยหลักพัน แต่ผิดถนัด
เพราะนับตั้งแต่ก่อตั้งวังแดง เอ็กซ์เพรส เมื่อปี ๒๕๓๑
เพื่อทำธุรกิจนำเข้าส่งออกจำหน่ายเครื่องมือ
อุตสาหกรรม ที่นี่ไม่เคยมีพนักงานเกินครึ่งร้อย
เพราะเขามีวิธีการบริหารจัดการให้ที่ทำงานเป็น
องค์กรการเรียนรู้ โดยยึดหลักว่า การพัฒนางานให้ดี
ที่สุดต้องเริ่มจากการเป็นผู้เรียนรู้ที่ดี เพราะการเป็น
ผู้เรียนรู้ที่ดีนั้น จะต้องเกิดจากการทดลอง ความ
ตั้งใจ ความใส่ใจ ทั้งฉันทะ วิริยะต่างๆ ถ้าการเรียนรู้
ทุกอย่างเกิดจากหัวใจแล้ว มันจะมาเองทั้งระบบ ไม่
ว่าจะเป็นเรื่องความมีระเบียบวินัยที่ไม่ต้องบังคับ
คุณประวิทย์เสริมความคิดตรงนี้ว่า
“แรกๆ ที่คุยกัน คือ พยายามให้ทุกคนมีโครงการของตัวเอง คือปกติจะมี
job description ของตัวเอง แต่นอกเหนือจากนี้เขาอยากจะทำโครงการอะไร
ต่างหาก เกี่ยวข้องกับงานหรือไม่ ไม่เป็นไร ให้เขาได้เรียนรู้จากตรงนั้น เสริมจาก
งานหลัก จะได้คิดกว้างออกไป ไม่ต้องทำในแนวเดิม โดยองค์กรพยายามให้
เครื่องมือคือ ‘การจัดสิ่งแวดล้อมในวังแดง’ ซึ่งเอื้อต่อการเรียนรู้ได้ดี ไม่สร้างความ
แตกต่างระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เคารพในความเห็นที่แตกต่างอย่าง
สร้างสรรค์...
...สิ่งที่ตอนนี้พยายามทำ คือ สิ่งแรกต้องหาตัวเองให้เจอก่อน ยอมรับ
ตัวเองและศักยภาพตัวเองว่าอยู่ในระดับไหน หลังจากนั้น หน้าที่ต่อไปคือส่งเสริม
ตติยบท : ๑๗
ง่ายงาม...ตามวิถีแห่งการให้
