Page 29 - Healthy Sex.indd
P. 29

แนนหนา จึงเปนเรื่องสำคัญที่เครือขายที่มาทำงานรวมกันจะตอง
                    มีฐานขอมูลและองคความรูที่แข็งแรงและสามารถสื่อสารกับคน

                    ทั่วไปได แตที่มีความเขมแข็งและขับเคลื่อนงานอยางตอเนื่องก็
                    คือเครือขายทางเลือกผูหญิงทองไมพรอมซึ่งมีการประชุมตอเนื่อง

                    ถึง ๑๕ ครั้ง และมีการผลักดันในเชิงนโยบายเขาสูระบบ
                           อยางไรก็ตาม รศ. ดร.กฤตยา กลาววา ไมไดคาดหวังสูง

                    วา มติสุขภาวะทางเพศจะทำใหเกิดการเปลี่ยนแปลงอยางชัดเจน
                    แตคิดวาการมีมติเปนทางการแลว ตัวมตินั้นจะนำไปขับเคลื่อน

                    งานในอนาคตและเปนประโยชนสำหรับผูปฏิบัติงานที่สามารถนำ
                    ไปใชอางอิงในการทำงานได

                              “...ความคืบหนาที่เกิดขึ้นนั้นไมไดขึ้นอยูกับมติ เครือขาย

                           ทางเลือกผูหญิงทองไมพรอมเขาก็ทำงานของเขาอยูแลว เชน
                           เขาไปพบกับ สปสช. เพื่อจะใหเกิดระบบของการใหบริการ

                           ยุติการตั้งครรภของผูหญิงทองไมพรอมถาเขาตองการเลือก
                           อยางปลอดภัยและถูกกฎหมาย  ฉะนั้น  เครือขายนี้เขาก็

                           ทำงานไป ตัวเรื่องสุขภาวะทางเพศเขาก็ทำงานไป แตวาสิ่งที่
                           เกิดขึ้นนาจะไปอยูที่หนวยงานอื่น ๆ ที่เขารูสึกวาเรื่องนี้มี

                           ความสำคัญก็อาจจะเอาเขามาพิจารณา...แลวมติก็จะมี
                           ประโยชน เพราะทุกครั้งที่เราเอาไปใชเราก็จะบอกวา อันนี้

                           ครม.รับทราบแลวก็ใหทุกหนวยงานปฏิบัติ เพราะฉะนั้นงาน
                           บางอยางซึ่งหนวยงานของรัฐทำอยูแลวมันก็จะดำเนินไปได





                    ผลิดอก ออกผล: สุขภาวะทางเพศ ดวยหัวใจแหงรัก สูความเขาใจของสังคมไทย   29






                                                                         12/13/2009   9:25:44 AM
     Healthy Sex.indd   29
     Healthy Sex.indd   29                                               12/13/2009   9:25:44 AM
   24   25   26   27   28   29   30   31   32